公司制定了科学规范的人才招聘体系,人员招聘立足本土,面向国际,通过建立科学严密的面试评价体系,包括制定专业笔试题库和成立公司自己的综合测评中心,组建公司富有前瞻性的人才储备库。培养公司员工队伍,对现有骨干人员加以培训和辅导,从而形成公司人才的阶梯型规划。
职位名称工作地点发布时间
招聘职位:会计北京2022-07-18
招聘职位:新技术研发工程师盐城2022-07-18
招聘职位:技经分析工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:数据分析工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:软件开发工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:载荷仿真工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:控制工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:机械工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:风资源工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:电气工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:工艺工程师北京/盐城2022-07-18
招聘职位:软件设计开发工程师北京2022-07-18
招聘职位:测试工程师北京2022-07-18
招聘职位:动力学仿真工程师北京2022-07-18
招聘职位:储能系统工程师北京2022-07-18
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